首年专业通道晋升评审会圆满完成

5月27日下午，根据公司人才发展专业通道管理的办法要求，首次专业通道晋升评审会在神农大厦召开。

人才发展专业通道晋升管理办法是公司2020年出台，旨在培养、选拔、激励人才，构建清晰的员工职业发展通道的工作措施之一。管理办法中明确了专业通道包含研发族、技术族、营销族和职能族四大岗位族，并划分了各个岗位类的层级和等级。其中，评审认证是专业通道晋升的重要环节，员工在达到一定的绩效、学历等条件，可申请下一层级的评审认证，认证成功的职级可晋升一级。

评审会现场

依据2020年的绩效考评结果，最终有6位来自各部门的优秀员工进入到了现场评审环节，其中申请中级认证2人，高级认证4人。公司对此次评审非常重视，除了内部专家外，还邀请了医药股份公司人力资源部总监周敏华，王老吉大健康公司人力资源部总监吴桃生，白云山光华公司人力资源部副部长黄海涛三位外部专家。内部专家白云山和黄现代中药研究院常务副院长张传平担任组长，人力资源副总监兼人力资源部经理、组织部部长柯冉作为评委参加了评审会。在认证现场，6位员工分别向评委们阐述了核心职责、知识技能、素质等方面的表现，评委们对此一一进行了提问。评审现场气氛严肃而又不失活跃，问答有序，尤其针对工作经验的传承、个人在项目中承担的角色与具体表现，评委们频频追问，讨论热烈。

专业通道晋升评审会的召开，加快推进人才发展专业通道晋升项目落地见效，为员工的价值体现和个人发展打开了通道，调动大家钻研专业知识和业务技能的积极性，促进员工与企业共同发展。