2月28日，广药集团采芝林药业召开2023年选人用人专题工作会议。采芝林药业党委副书记、总经理方达锋，党委副书记、工会主席蔡志伟，纪委书记林挺，副总经理老智聪、魏丽君、马恩耀，及中层管理人员、基层员工代表约60人参加。会议邀请广州白云山潘高寿药业股份有限公司人力资源部高级经理许妍、人力资源部经理助理景媛媛到会监督指导。
采芝林药业2023年选人用人专题工作会议现场
会上，蔡志伟代表采芝林药业作2023年度选人用人工作报告。报告围绕思想政治建设、工作实绩、选人用人专项工作情况、党风廉政建设等方面对2023年人才工作进行全面总结，深入分析工作中存在的问题和不足，明确2024年工作主要思路和重点目标任务。
蔡志伟作2023年度选人用人工作报告
参会人员按照规定程序，就采芝林药业2023年度选人用人工作以及新提拔干部进行民主评议，并认真填写《2023年度选人用人工作民主评议表》和《2023年度新提拔任用干部民主评议表》，通过无记名投票的方式，表达了对公司选人用人工作的意见和建议。
无记名投票环节
通过开展“一报告两评议”工作，采芝林药业进一步加强了干部选拔任用工作民主监督，提高了选人用人公信度，为树立正确的用人导向营造了风清气正的良好环境。
接下来，采芝林药业将不断完善选人用人机制，大力提升对高学历、高素质、年轻化的人才培养力度，为实现“数字中药”年度主题及企业高质量发展注入人才新活力。