8月2日上午，敬修堂工会开展以“劳动成就梦想，创新激发活力” 为主题的2022年创新成果展示评比活动，以此鼓励职工立足岗位、提高创新意识，以奋发有为的态度全身心投入到创新创效工作中。
活动邀请了党委副书记、工会主席刘玉明、质量管理部部长兼药物警戒部部长侯艳冬、研究院技术中心副主任汤迎湛以及工会委员作为评委，从展示内容、语言表达、综合印象、展示效果等4个方面对参赛项目进行评分。
敬修堂2022年日常创新项目共122个，本次展示的是其中排名前列的13个项目，分别由项目组派出代表进行展示介绍。他们借鉴QC 成果发表方式，通过图表、视频、效果对比等，生动有趣地展示了项目PDCA的全过程。
其中，首次参加创新成果展示的高未珠和冯梓莹自信淡定，妙语连珠，分别向大家分享了“班组培训方式的优化”以及“提高热交换率，确保机组制冷量”项目的创新成果，获得现场观众和评委的热烈掌声。检测中心的卢晓星则用通俗易懂的话语讲解了“提高微生物方法学验证一次通过率”项目里复杂的验证方法，使参会人员能迅速准确地了解其巧妙之处。
通过评分，林芷翠展示的“建立设备配件委外加工申请台账”项目获得最“敬”发表奖；冯梓莹展示的“提高热交换率、确保机组制冷量”项目获得最“敬”展示奖；黄露妍展示的“栓剂A线灌注机吹嘴改造”项目以及高未珠展示的“班组培训方式的优化”项目获得最“敬”学习奖。
其间，侯艳冬女职工创新工作室、苏建明劳模和工匠人才创新工作室分别由领衔人针对2022年工作室的日常活动、队伍建设以及工作成效进行了总结，提出下阶段改进工作措施。
党委副书记、工会主席刘玉明对本次的获奖者表示祝贺并发言。刘玉明表示，敬修堂工会开展日常创新活动已接近20年，其中不少优秀项目已经实践证明效果，更为公司节省了成本、提高了效率。近年来，公司的创新项目数量不断增长，涵盖生产、质量、技术、研发、管理等范畴，在公司内形成了比学赶超的浓厚氛围，期望此后能有更多的员工以主人翁的姿态参与到日常创新活动中来，为岗位工作的创新贡献智慧，更为敬修堂的发展贡献力量。