12月27日，由广州市总工会女职工委员会、广州市穗协社会工作资源中心（下称“广州穗协”）联合主办的“2024年广州市女职工休息哺乳室（爱心妈妈小屋）建设经验交流分享会”（第二期）在采芝林药业举行。此次交流活动，旨在为全市各系统工会搭建互动交流学习平台，通过实地参观、分享交流优秀站点建设及服务经验，集思广益，不断创新女职工服务形式，打造共建共治共享的女职工服务格局。
2024年广州市女职工休息哺乳室（爱心妈妈小屋）建设经验交流分享会合影
会上，作为优秀示范站点的南方电网广东广州供电局本部、广州市城市排水有限公司以及采芝林药业分别作创新举措与成功经验发言。采芝林药业在发言时详细介绍了在管理和服务过程中的创新经验和分享心得体会，例如通过定期举办女职工活动、亲子活动、健康讲座、瑜伽培训等，增强了女职工之间的互动与交流；通过引入智能化设施，如智能电子门禁等，提升了小屋的便捷性和舒适度；并详细介绍了小屋的日常运营情况，包括设施维护、活动组织、女职工反馈等方面的内容。
在交流环节，与会人员积极发言，就小屋的管理和服务提出了宝贵的意见和建议，另外，还就如何更好地满足女职工需求、提升小屋使用率等问题进行了深入探讨。大家认为，爱心妈妈小屋作为企业关爱女职工的重要举措，应该继续加强宣传和推广，提高女职工的知晓率和使用率，并根据女职工的需求和反馈，不断优化服务内容和设施配置，为女职工提供更加贴心、周到的服务，同时，广州穗协作为指导机构可以多搭建学习交流平台，促进各单位间爱心妈妈小屋的经验分享，实现同步发展。
互动交流环节现场
最后，会议指出，爱心妈妈小屋是公司企业文化建设的重要组成部分，是企业关爱女职工的具体体现，并建议企业领导和相关部门应该高度重视小屋的建设和管理工作，加强协作与配合，共同推动小屋服务质量的持续提升。
此次分享交流会的成功举办，不仅为各单位的爱心妈妈小屋管理员提供了一个学习交流的平台，也为爱心妈妈小屋的未来发展提供了优秀经验。接下来，采芝林药业工会将继续推进职工阵地建设和家园文化建设，积极打造公司园区成为职工信赖和喜爱的温馨家园，为采芝林药业实现高质量发展贡献工会力量。