今年是企业的“素质提升年”，在广药集团采芝林药业领导班子的带领下，全体员工勤恳创业、团结务实，各条战线均取得良好的业绩。中层干部是企业的中坚力量，更是企业战略的执行者。
12月26日，我司在四楼礼堂举行了2016年度中层述职报告会，共同回顾一年来的工作。参加述职的有31名中层管理人员，他们精心准备，根据年初制定的工作目标，从指标完成进度、主要工作业绩完成情况、存在问题及下一步工作计划四个方面进行述职。述职既是对以往工作的总结，更是对未来的展望。会议还邀请了各部门的二级部长、党支部书记、工会小组长、基层单位中层干部、职工代表等100多人参加。
中层述职报告会现场。
会上，公司总经理刘国伟作总结发言，对各位中层干部的重视和充足准备予以了肯定。他表示，中层干部是公司发展的重要力量，公司未来的发展需要有变革创新以及求真务实的精神。在新的起点，他对中层干部提出四个要求：一是守士有责，这是对责任感的要求，中层干部应该是担当职责的领头人，要具备较强的专业性，要坚守自身责任；二是使命必达，这是对执行力的要求，中层干部对自身所作出的计划和承诺要执行到位；三是自我管理，这是对自律性的要求，中层干部在保持自身廉洁自律的同时，要注重自身职业生涯的规划，用好平台，展示才能，明确未来的工作目标和提升方向；四是共同成长，这是对协作性的要求，现今社会唯有合作共赢方能长存，作为中层干部要注重部门协作，提高团队合作意识，与团队成员共同成长。他还希望公司全体干部职工在企业经营中践行“以质量推动品牌，以品牌促进效益，以效益保障质量”的良性循环体系，回归经营的本质。
公司总经理刘国伟作总结发言，对各位中层干部的重视和充足准备予以了肯定。
公司党委书记周路山在会议上作了重要讲话，他指出，中层干部作为企业中坚力量，要时刻保持对企业的忠诚度，要提高对企业的责任感。在保持自身廉洁自律的同时，还要不断提升领导管理能力和沟通协调能力，增强合作意识。
公司党委书记周路山指出，中层干部要时刻保持对企业的忠诚度，提高对企业的责任感。
述职会议圆满举行，全体员工要在公司领导班子的带领下踏实工作、努力向上，为企业发展上升一个新的台阶而努力，为完成“十三五”规划任务继续奋斗！