又是一年入职季，正是青春扬帆时。为帮助新入职员工迅速转换角色，快速地融入公司环境，增强员工归属感，9月3日上午，销售公司开展2024年新员工入职培训，公司党委副书记、总经理王胜江，党委副书记、工会主席谢秋生，相关中层干和2024年新入职的28位新员工参加了会议。
谢书记作开班动员讲话，对新入职员工的到来表示欢迎，并介绍了公司近几年的发展情况。谢书记表示，销售公司自2015年成立以来，通过“工业操作+商业平台”的创新模式，充分发挥团队协同效应，提升营销效能，成为推动医药行业发展的重要力量。同时谢书记也提出了三点期望，分别是：一、勤学善思，勇于实践；二、开放交流，碰撞思想；三、严守纪律，确保成效。
随后，会议进入了轻松欢快的座谈交流环节，28名参会的新入职员工轮流进行自我介绍，表达了对加入销售公司这个大家庭的感受以及对未来工作的规划与努力方向。
王总表示，本次培训的组织与实施，其意义远不止于知识的传授，更在于文化的传承与心灵的交融。他阐述了销售公司“校园文化”、“家文化”与“军队文化”的内涵及意义，这三种文化如同三根坚实的支柱，相互交融，共同塑造了销售公司独特的精神风貌，支撑着销售公司不断前行。王总鼓励营销人员和后勤保障人员共同努力，携手并进，各自履行好岗位职责，培养集体意识和奉献精神。
黄董特别结合了“鹰之重生”、“一百码”以及“大雁团队”这三段富有深意的视频，为新员工们生动而深刻地诠释了团队协作与个人成长之间的紧密联系。希望我们的每一位新员工都像影片中呈现的，全力以赴、永不言败、相互扶持、共同进步。最后，黄董对全体新同事寄予了殷切的期望。他提出了两点希望：第一、保持学习的热情，让学习成为一种习惯；第二、拒绝躺平，积极拥抱挑战与机遇。
随后的赠书环节，黄董、王总分别向内勤代表和外勤代表赠送了史蒂芬柯维的作品《高效能人士的七个习惯》，向全体新员工推荐了这本十分具备阅读价值的作品。这本书围绕自我领导、自我管理、社交生活三个方面，给读者分享了七个好习惯的养成方法，不仅是一本管理学著作，更是一份生活哲学指南。希望大家以汗水为墨，拼搏为笔，共同绘就青春最绚丽的色彩！
最后，会议进入了紧凑的培训环节。本次新员工培训内容涵盖公司组织架构、规章制度、廉洁教育、职工权益、安全生产、综治维稳以及药品经营质量管理等，分别由组织人事统战部蒋璐、纪委办公室伍琳、工会陈丽梅、安全保卫综合部杨媛媛、质量管理部欧倩雯五位中层干部给各位新员工进行专项培训。
本次新员工入职培训活动圆满结束，它不仅是一场知识的盛宴，更是一次心灵的洗礼。通过这次培训，各位新同事对销售公司有了更为全面且深入的了解与认识，同时，他们也收获了宝贵的知识、真挚的友谊与显著的成长。我们坚信，在全体员工的共同努力与不懈奋斗下，销售公司将如旭日东升，迈向更加辉煌灿烂的明天，以无畏的姿态开创企业发展的下一个辉煌篇章！