为进一步提高员工学习积极性和工作热情，在企业内营造学习型组织的氛围，11月起，广州采芝林在全司范围内开展“内部大讲堂”企业内训项目，深入挖掘公司的配需资源，为员工创造更多的学习机会，此项培训由公司各领域的专业技术人员组成内训师团队，通过现场授课的方式，使得知识得以共享，缩短员工学习曲线，达到快速学习的目的。
11月16日下午，“内训大讲堂”培训项目正式拉开序幕，公司办公室曾晖副主任打响第一炮，作了“企业公文写作”的主题培训，参加培训的员工非常踊跃，共有73名员工参加培训。
培训内容包括：企业常用的公文文体，公文的撰写，公文的格式等。同时围绕大家在日常工作中公文写作时常遇到的问题进行讲解，使大家对公文写作有更直观深刻的认识，统一企业内部文书的格式规范，提高企业员工的文书写作水平。在课程结束后大家纷纷表示希望企业可以多举办此类型培训，丰富大家的知识面，也可以学习到更多的知识。
采芝林目前共有11名集团级内训师，其中：特级内训师1名，高级内训师4名，中级内训师6名。采芝林自行开发的课程共有18门，涵盖技术质量类、营销管理类、通用类等多个类别，通过多领域、全方位的培训，为员工创造更多的学习机会。“内训大讲堂”作为全员培训项目，是对公司培训体系的完善，培训对象除根据不同主题指定的相关参加人员外，大部分课程还面向全体员工开放，提供公开报名的名额。员工可以通过OA、电话、微信（关注“内训大讲堂”的微信公众号，在平台内回复）等方式报名。