1月22日，白云山敬修堂召开了2023年度主管级以上人员述职考评工作会议，敬修堂党政领导班子、主管级以上管理人员及部分职工代表共计93人参加会议。会议由敬修堂党委副书记刘玉明主持。
述职是管理层了解下属员工工作情况的重要途径，是激发员工工作动力，加强沟通与协作，推动公司绩效管理体系建设的重要举措。本次述职考评采用中管级人员全覆盖，主管级人员自荐的方式，共有33位中管级人员，11位主管级人员进行了述职。
述职考评前，人力资源部副部长蔡静如对述职时长要求及评分规则进行讲解，并强调评委要结合述职人员平时工作表现，客观公正地评分。
会上，述职人员围绕“德、能、勤、绩、廉、意识形态”六个方面，讲重点、讲亮点、讲突出问题、讲今后打算，充分展示了他们在“双效提升”年中所付出的努力和取得的成绩以及在2024“数字经济年”的工作规划，彰显了公司干部团队务实求为、奋勇争先的精神风貌。
最后，党委书记、董事长程宏辉对本次述职情况进行了总结和点评。既肯定成绩，也就提升述职技巧、创新述职方式提出要求，同时希望骨干人员能吸取先进经验，将其运用到实际工作中，在园田这片沃土上，向下扎根，向上绽放。
此次举行述职考评工作会议，是一次盘点工作、展示成绩、总结经验的总结会，也是一次展望未来、明确目标的动员会。会议号召全体骨干员工积极进取，砥砺前行，一步一个脚印，扎实推进公司各项工作，用实际行动奋力书写敬修堂振兴发展新篇章。