金秋送爽，正是收获的季节，11月21日，“勤廉奋进·匠心精诚”企业新型学徒制阶段性总结暨职业技能等级证书颁授大会在营销楼101会议室举行，白云山中一奇星纪委书记黎燕芬，副总经理叶彬，生产技术部、各制造部负责人、制造部员工代表160余人参加大会。会议由人力资源部部长李世建主持。
企业新型学徒制阶段性总结暨职业技能等级证书颁授大会隆重召开。
人力资源总监利艳芳作企业新型学徒制及职业技能等级认定工作的总结报告，详细回顾了企业新型学徒制和职业技能等级认定两项工作的具体开展过程，以及取得的丰硕成果。
利艳芳作学徒制及技能等级认定工作报告。
制造二部部长谢源进作为生产部门代表分享了开展职业技能提升工作对制造部多能工管理和人效提升的积极促进作用。制造一部高级技师曾祥勇作为技术工人代表分享了参与学徒制培训和技能等级认定的心得体会。
谢源进分享多能工培养与人效提升心得。
曾祥勇分享学徒制心得。
2023年开展的首次职业技能等级认定，共有133名技术工人获得技能等级晋升。黎燕芬纪委书记、叶彬副总经理向技师代表颁授职业技能等级证书，利艳芳总监、杨超副部长向技工代表颁授职业技能等级证书。
黎燕芬、叶彬向技工代表颁授职业技能等级证书。
利艳芳、杨超向技工代表颁授职业技能等级证书。
为了保障技能等级认定工作长期高效开展，公司成立“匠心精诚”技能提升专项基金，用于工艺传承和技能提升等方面的工作。公司领导、相关部门代表和技术人才代表共同宣布专项基金启动。
公司领导、业务部门代表和技术人才代表共同启动技能提升专项基金。
叶彬副总经理代表公司领导向取得技能等级晋升的同事表示祝贺。他系统回顾和总结了公司在各个发展阶段中工艺技术的提升与技术人才培养方式的内在联系，指出要通过学徒制培训传承中医药文化，通过职业技能等级晋升促进工艺技术的创新突破，号召技术人才队伍持续提升技能水平，为公司的高质量发展，为健康中国建设提供新动力。
叶彬作总结发言。
党的二十大报告将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量，充分彰显了加强新时代高技能人才队伍建设的重要性。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励员工提高岗位核心技能意识，传承优秀技术技艺，以“勤”的作为提高工作效率，以“廉”的底色强化工作质量，以勤促廉，以廉正风，加快培养政治过硬、作风过硬、业务过硬、廉洁自律的的技能人才，白云山中一奇星于2021年1月全面推行企业新型学徒制及职业技能等级认定工作，并成为广州市第一批企业职业技能等级认定企业，而且是第一批入选企业中唯一一家中药生产企业。在认定工作筹备期间，白云山中一奇星组织技术工人先行开展了为期一年的企业新型学徒制专题培训，为职业技能等级认定工作顺利开展打下了夯实基础。2023年9月，经人力资源和社会保障部审核通过，白云山中一奇星首批133名技术工人获得国家认可的职业技能等级证书，标志着白云山中一奇星以企业新型学徒制和职业技能等级认定工作为代表的技能人才队伍建设体系翻开了崭新篇章。相信在深入实施人才强国战略过程中，白云山中一奇星必然能够加速打造知识型、技能型、创新型的技能人才队伍，为企业“双效提升”和高质量发展提供有力的人才和技能支持。