自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，敬修堂在公司党政领导班子成员带领下，从党的最新理论中悟规律、明方向，坚持边学习、边调研、边解决、边总结。真正走进基层、了解实情、问计群众，梳理问题、剖析原因，举一反三制定改进措施。
推进党建品牌创建，激活党建与业务融合
4月以来，敬修堂党委书记、董事长程宏辉着力指导调查研究工作全面开展，率先带队实地调研公司药品终端销售状况，并深入公司生产一线、职能部门、各子公司了解基层党建与业务共融共促的情况。6月，程宏辉主持召开创建党建品牌调研会议，听取了党建品牌名称创建、理念提炼、寓意内涵等方面的建言。程宏辉要求进一步集众智慧、深化提炼，推动党建品牌创建工作按阶段推进。
就深入开展主题教育，推动企业高质量发展，程宏辉提出以下几点要求：一是要继续抓好理论学习，贯彻落实中心组学习以及“第一议题”学习制度；二是要推动调查研究落实落细，形成调查研究的长效机制；三是要把主题教育融入中心工作中，把讲政治落实到推动发展、践行“双效提升”的具体行动上；四要坚持自我革命，全面梳理自身存在问题，及时查漏补缺、建章立制。
开展集中生产调研 降本增益促“双效提升”
敬修堂党委委员、总经理方毓新深入生产制造一线、大源车间开展“集中生产、双效提升”专题调研，通过座谈交流、走访生产实地、统计分析生产情况等方式，对各制造部的生产任务调整、设备改造维护以及从化化妆品车间产能转移等重点工作及存在问题进行详细分析，提出了三点指导意见：一是要贯彻“发展观”，统一生产节奏，组织集中生产，着重解决成本问题；二是落实“安全观”，定期开展设备的维护及改进，压紧压实安全职责；三是树牢“大局观”，抓好主题教育的学习实践，攻坚克难，朝着公司目标奋勇前进。
调研员工思想动态，凝聚前进信心动力
敬修堂党委副书记、工会主席刘玉明带领工会各分会深入开展“关注员工思想动态，增强企业凝聚力”的专题调研。刘玉明实地走访黄岐生产基地及三水化妆品生产基地，与群众面对面做交流，心贴心沟通，同时采用网络问卷调查、数据分析等方法，针对当前企业经营调整期员工队伍的思想状况进行全面了解，并对员工反馈的生产经营管理、薪酬福利待遇、企业文化建设等方面的热点难点问题展开分析研究，组织相关部门反馈或落实相关整改措施。她表示，干部要有担当，要坚持党管人才机制，严格干部队伍考核；党、工、团要凝心聚力，全心全意为员工服务，要为化妆品车间的整体搬迁工程提供坚实的后勤保障；要将企业品牌与文化活动相融合，凝聚干事创业正能量，为企业发展稳定作保障。
强化廉洁风控管理 护航高质量发展
敬修堂党委委员、纪委书记黄群芳领衔“深化风险控制，提高监督效能”专题调研的开展，组织骨干深入大源车间，摸清合作方药材加工环节，进行纵向、横向数据对比，综合全面统计分析，深挖生产成本控制点和监管风险点，针对性地提出问题解决的举措。黄群芳指出，调查研究是落实纪检监察工作的关键途径，针对前处理加工的调研，是探索以“小切口”课题，形成“根在基层”的大调研格局，促进成本管理思维的转变，推动业务流程的优化再造。同时也要提高廉洁风险管控效率，为企业高质量发展保驾护航。
以大健康产品为抓手 巩固双轮驱动运营
敬修堂党委委员、副总经理郑俊镜领衔开展“深耕大健康产品业务，巩固双轮驱动”专题调研。通过座谈交流、上游企业走访等方式，与糖类、化妆品类、口腔类三大总经销商展开深入交流和研讨，找准敬修堂大健康产品目前所存在问题的根源症结，及时“对症下药”。郑俊镜指出，调查研究要坚持目标导向和问题导向相结合，下一步将结合主题教育的要求，深化大健康产品品牌、产业链、产品矩阵的构建，塑造红糖、黄金香口牙膏以及化妆品等重点产品竞争优势，加大“老字号药企”“正统国货”等品牌文化输出，促进产品的销售稳步增长。
夯实知识产权根基 创新百年药企价值
敬修堂党委委员、顾问彭红英，总工程师江涛领衔开展“强化科技赋能，培育高价值专利”专项调研。通过文献搜集、互联网数据分析、座谈会、一对一访谈等调研方法，探索企业创新研发方向，挖掘老产品的优势特点，对企业重点品种清热消炎宁胶囊、跌打万花油等进行了专利布局的调研分析，同时梳理知识产权运营方面存在潜在价值但未实现运用的问题。江涛指出，通过对专利现状的调查研究，了解相关技术人员的想法和建议，能为科研工作打开新思路，对存在问题确定整改的方向和制定有效措施提供方向。
接下来，敬修堂的主题教育将牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以调研开路，以调研破局，切实让调查研究成为推动企业高质量发展的谋事之基、成事之道、决策之要，以扎实的成效推动主题教育在敬修堂走深走实。