盛夏七月，白云山和黄迎来了一批新鲜面孔，25名新大学生选择在白云山和黄开启人生新篇章。为了让新入职员工尽快了解企业文化，适应工作环境，更好的融入到白云山和黄大家庭，在公司各级领导和同事的支持和配合下，人力资源部开展了为期一个半月的入职培训，于8月31日圆满完成，全体新员工志气满满地奔赴各自的工作岗位。
白云山和黄2022年新员工入职培训顺利开展
培训破冰之旅开启，通过企业内训师授课，生产一线、营销一线见习，参观学习、文创比赛、节目排演等多方面、多角度学习公司文化、生产、科研、质量、经营、安全等。精彩的课程由徐科一总经理“学习成长，责任未来”互动教学开始，刘伟欣党委书记谈到“要从学生到职场人的角色转变”，冯建总监建议“要保持年轻人的朝气蓬勃”，柯冉副总监说“认真对待每一项工作，总会获得该有的收获”，每一位领导干部都用自己的成长经历为新员工们上了一堂又一堂生动的职场生涯课。
新员工在“融入、信任、团队协同、突破挑战、纪律、坚毅、指挥”七大维度进行团队拓展。以“我的使用说明书”的形式拥抱团队，在“珠行万里”体验中传递沟通至上的理念，在“沙场点兵”挑战中感受信任与配合，在“鼓舞飞扬”项目中体会突破挑战、目标驱动的力量，在“电网挑战”中体验资源调配、坚毅勇行，在“目标市场”项目中感受团队强执行与目标达成，在“神笔马良”中感受协同共进的重要性，最后以“未来蓝图”绘制项目实现共创。
系统的入职培训有蓝图、有融合、有理论，也少不了实操体验。新员工在一线药店参加促销活动，直接面对消费者，了解终端客户的需求，感受烈日下一线营销人员的不易；在生产一线亲身参与制药过程，体会一线工人的日常工作。两个一线的见习，新员工清晰了公司产品从产出到销售终端的整个过程，感知到企业文化的初心，滋养出一名中医药人的自豪感和使命感。
最后，培训在神农草堂文创比拼大赛创意火花四射、欢声笑语的氛围中完满落下帷幕，新员工在公司高管的祝福和鼓励下，踏上了职业征程。
（文/人力资源部 陈敏珊 图/林洁华）