根据广药集团2022年专业通道晋升评审认证工作的相关要求，为贯彻落实集团人才强企战略，销售公司按照《关于广药集团2022年度专业通道晋升评审认证工作启动的通知》工作部署，在8月完成了各阶段性工作任务，并在2022年8月25日召开了专业通道晋升现场评审认证会议，参加会议的有公司党委书记裴泽建、总经理王胜江、党委副书记马惠源，担任评委的副部长及以上管理干部，纪委和工会监督员，以及参与选拔人员，共40余人。
专业通道晋升评审对员工的理论水平、业务能力、知识技能等进行全方位考察，有计划有目的选拔、培养员工，有利于解决员工职业发展问题，激发员工工作积极性，同时也是公司建立人才管理体系、抓改革促跨越的关键一步，有利于为企业高质量发展作出更大贡献。
会议开始后，30名由部门考评推荐的专业通道员工进行了述职讲演。各位参与选拔员工准备充分，通过PPT展示、事例阐述、数据说明等方式，聚焦自身基本情况，主要工作内容，近两年工作亮点和业绩以及工作设想等方面展开述职汇报，让每一位与会者清楚地了解到述职者过去及目前的具体工作和对未来的目标规划。
在参与选拔员工述职完成后，评委们现场对于述职者的表现进行讨论、评分，并形成统一意见，本次评审认证会议邀请了公司纪委、工会各推荐一名监督员，负责监督评委抽签过程、现场评审会议、计分排名等工作，确保了本次专业通道晋升评审认证工作公平、公正、有序的开展。
今年是广药集团“人才强企年”，本次专业通道晋升评审认证工作是公司贯彻集团人才强企战略所做的重要举措之一，销售公司希望通过多样化的人才规划、人才选拔、人才考核、人才激励等完整的人才管理体系，来充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，保持担当作为、改革创新的干劲，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。