7月25日上午，敬修堂召开2022年上半年工作会议，会议全面回顾并总结了2022年上半年的生产经营工作，科学部署下半年各项工作。公司领导班子及主管以上管理人员参加会议。会议由党委副书记、工会主席刘玉明同志主持。
会上，总经理方毓新作公司2022年上半年工作总结及下半年工作计划。他指出，上半年公司经营状况稍显低迷，但大健康业务亮点颇多。下半年，敬修堂需寻求改变，勇于突破，在药品业务上坚持“一省一策，一品一策”，重塑品种价值链，以产品为抓手，讲好敬修堂的品牌故事。
随后，各业务板块负责人围绕战略落地及人才强企工作方案等专题作专项汇报。副总经理郑俊镜就上半年大健康业务发展暨下半年计划作分析发言。
会上，前任党委书记、董事长梁铭基与现任党委书记、董事长程宏辉签署《党委书记、董事长责任交接书》，正式完成交接。
梁铭基同志以苏轼名篇《定风波》鼓励大家即使在困境中也要旷达乐观、从容前行。他还用三个“坚持”对敬修堂干部今后的工作提出建议：坚持“开源节流、合规提质、创新增效”的工作方针；坚持效率优先，风险防范的工作原则；做到“四大”——大胆破局、大力创新、大气做事、大度做人。
程宏辉同志借用李小三热文《干好工作18法》，鼓励敬修堂的干部和骨干树立信心，善于运用好的工作方法提升工作能力，为企业发展尽最大的努力。同时，他对公司今后的发展作出展望，并代表新的党政领导班子表态，将全情投入、全力以赴，团结一心，握好“敬修堂”的接力棒，为敬修堂的百年传承与高质量发展增添前进的动力！