习近平总书记强调：“让事业激励人才，让人才成就事业。”人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，事业因人才而兴，人才因事业而聚，事业与人才相辅相成、相互促进、相得益彰。
中国共产党的百年奋斗史，就是团结人才、吸纳人才、造就人才、壮大人才的辉煌史。新中国成立初期，我国大量流失海外的人才纷纷抛弃一切重回祖国怀抱，施展抱负。中国两弹一星勋章获得者钱学森，被美国喻为一人可以抵得上“五个师”的人才，他的回国之路遭到了美国政府的百般阻扰，但是压力并没有使钱学森退缩，反而更加坚定了他报效祖国的决定，使他成为了中国载人航天的奠基人、“中国科制之父”“火箭之王”，由于钱学森的回国效力，中国导弹、原子弹的发射向前推进了至少20年。逐渐强大的祖国也成为了每一名海外同胞的坚实后盾，为每一名有志报效祖国的人才创造了回国施展才华的机会。
伟大的事业都具有强大的吸引力、感召力，让天下的人才心驰神往，人才的成长也离不开事业所提供的良好环境。新中国成立初期，建设新中国的伟大愿景，吸引着钱学森、邓稼先等老一辈科学家冲破一切阻碍投身建设祖国的伟大事业。中国飞速发展时期，中国用20年时间走完了美俄40路的“北斗”全球组网，孕育出了一大批80后、90后青年人才。在脱贫攻坚的战场上，重重的困难、艰难的环境，造就了毛相林、黄文秀等一批带领人民群众脱贫致富的时代楷模。伟大光辉的事业有着迷人的魅力，吸引汇聚了志存高远的人才；伟大光辉的事业有着巨大的能力，孕育培养了埋头苦干的人才；伟大光辉的事业也有着层层的阻力，考验锻造了实干巧干的人才。
2022年，中国共产党二十大将召开，北京冬奥会正如火如荼。这一年也是白云山和黄的“人才强企年”，公司一直以来秉持“有才有位，有为有威”的人才理念，一流的人才产生一流的效益，一流的效益营造一流的环境，一流的环境打造一流的人才。“生才”有道，企业不断更新人才观念，健全人才培养与发展机制，强化人才队伍建设；“聚才”有力，企业搭建博士后工作站高端人才载体，为广大人才的才能施展创造一流的企业环境，完善人才“引育用留”体系，为企业吸引一流的人才；“理才”有方，实行适应企业和岗位特点的全员绩效考核体系，实现人才资本的增值；“用才”有效，把每一个优秀的人才放到最合适的岗位，人尽其才、才尽其用。
事业激励人才，人才成就事业。踏上向第二个百年奋斗目标进军的新征程，实施新时代人才强国战略，将源源不断汇聚的人才优势转化为浩然磅礴的发展势头，为中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才支持。