白云山中一药业召开2015年度工作会议。
2015年2月2日，广州白云山中一药业有限公司在营销楼101召开2015年度工作会议，全面总结2014年各项工作，并结合2015年广药集团“管理效益年”安排部署各项任务。广药集团工会主席黄志恩到会做指导，公司领导班子、中层管理人员、工会分会主席、团支部书记、博士等100多人参加了会议。医药行业呈现出发展的“新常态”,巨大的医疗健康市场蕴含着前所未有的挑战和机遇，本次会议以“创新发展，积极顺应新常态”为主题，有总结、有部署、有学习，内容丰富、重点突出,是一次聚人心、振士气、提水平、促发展的会议。
据悉，2014年白云山中一从管理创新、市场营销和研发创新三方面齐发力，取得了一定的成绩；2015年公司将继续以“创新驱动”提升企业核心竞争力，助推企业转型升级，以内生式增长和外延式增长并驾齐驱。他向各部门和全体员工提出了具体要求：一是在思想意识方面要继续认真学习发扬讲危机、讲奉献、讲节约、讲大局的“四讲”精神，团结一心，攻坚克难；二要进一步构建新营销体系，逐步实现从销售向营销转变，从销售惯性向市场系统性转变；三要进一步发挥科研队伍力量，促进科研成果的转化落实；四要在保证药品质量的基础上，开展精益生产管理模式，做好生产成本控制的各项工作；五要结合广药集团“管理效益年”，进一步完善管理制度。
工作会议以“创新发展，积极顺应新常态”为主题，由党委副书记薛敏主持，副总经理石猛代表公司做年度工作报告。薛敏、邹琦、石猛等公司领导和黎燕芬总经理助理分别就分管的工作进行了发言。工作会议总结了白云山中一2014年度“大项目”实施情况，重点“大项目”进行了汇报，对优秀“大项目”和优秀中层管理人员进行了表彰。从2015年起白云山中一实行中层管理人员聘任制，在会上举行了聘任仪式。广药白云山将通过大南药、大健康、大商业、大医疗四大板块四轮驱动，打造千亿级的龙头企业，会议特别安排企管部就广药集团“千亿俱乐部”战略发展规划进行了宣贯，与会人员通过学习集团战略规划，开拓了思维，明确了发展目标和方向。
2014年，白云山中一以广药集团“十二五”规划和“136方略”为指导，结合内外形势变化情况，全力打造白云山中一“质量营销年”，产品销售稳步发展，培育了安宫牛黄丸和滋肾育胎丸两个超5千万元的梯队产品，质量、安全等各项指标均顺利完成，在广药“2014效益规模年”百分制双达标竞赛活动中得分100分。在全体员工的努力下，公司取得了良好成绩，形成了“全力推进质量营销，规范营销与深度营销双发展”、“大力开展学术营销，研销联动创新研发新突破”、“规范完善质量管理，生产过程严格把关保质量”、“创新强化科学管理，统筹资源成本管理增效益”、“深度挖掘企业文化，党政工团行政后勤聚人心”等五大工作亮点。2015年，公司将以“内强管理，外拓市场”为发展思路，紧密围绕广药集团下达的各项工作任务,坚持“创新驱动谋发展，管理效益出新绩”。
广药集团工会主席黄志恩出席会议并对白云山中一提出了殷切期盼。她希望白云山中一在2015年积极响应广药集团“管理效益年”的发展方略、加快创新发展的步伐，还要积极思考如何围绕集团的发展规划制定好自己的“十三五”规划思路，同时强调要锻造一支凝聚正能量、富于激情、团结协作的员工队伍。
2015年，白云山中一将内强管理练好功力、外拓市场打造实力，积极响应广药集团“管理效益年”的发展方略，以管理促发展，向管理要效益，肩负起经济生产和造福社会的使命，不负众望，打赢公司“十二五”规划的收官之战，为“十三五”战略规划开局打下良好的基础，为集团“千亿俱乐部”战略发展规划的达成贡献最大的力量。
会议在《团结就是力量》的坚强有力的合唱歌声中结束。
广药集团工会主席黄志恩出席会议并对白云山中一提出了殷切的期盼。
白云山中一党委副书记薛敏（左）主持工作会议、副总经理石猛（右）代表公司做年度工作报告，同时就分管工作发言。
副总经理邹琦（左）、总经理助理黎燕芬（右）就分管工作发言。
宁娜（左上）、耿春贤（右上）、叶彬（左下）、吴德飞（右下）四位同志先后进行质量营销、产品创新、成本科学管理、基础管理保障等年度“大项目”的工作汇报。
表彰2014年度优秀“大项目”
表彰优秀中层管理人员
中层管理人员聘任仪式
年度工作任务签约
工作会议上，企管部就广药集团“千亿俱乐部”战略发展规划进行了宣贯。
全体与会人员齐唱《团结就是力量》，坚定信念、创新发展