2014年12月30日，天心公司召开中层管理人员述职会，会议由公司党委书记温宪文同志主持，公司党政领导、中层管理人员、职代会代表共58人参加会议。
会上，36名中层管理人员逐一进行述职，认真总结2014年的工作，剖析工作中存在的问题，明确提出2015年工作计划并为公司发展提出合理化建议。今年是公司开展中层管理人员述职考核的第六年，在总结原有考核办法实施经验的基础上，今年对述职考核进行了微调，中层正职、副职分开进行述职和评分排名，并将排名情况纳入薪酬计算公式，使得述职考核更加科学合理。在常态化考核的机制下，每一位中层管理人员能在日常工作中不断发现并改进不足，绩效不断得以提高。
在全体天心人的共同努力下，2014年天心公司平稳踏上10亿元的销售平台，实现有效增长。2015年，我们将团结一致，积极主动适应新常态，严格按照广药集团“管理效益”年的各项要求，全力以赴完成“千亿俱乐部”的各项工作任务。
董事长、总经理陈昆南讲话，明确述职的目的与意义，并要求不断完善述职考核常态化机制
党委书记温宪文主持大会
中层管理人员逐一述职