白和黄讯 2018年是公司的“创新增效年”，是广药集团实现千亿规模后的第一年，也是“十三五”期承上启下的关键一年。为进一步加强公司的凝聚力和向心力，充分展示员工锐意进取、奋发有为的精神风貌，工会隆重组织开展了2018年劳动竞赛活动。其中，由行政管理劳动竞赛小组联合人力资源部举办的首届培训课程方案设计大赛于9月6日下午在神农大厦三楼报告厅举行，白云山和黄总经理徐科一，党委副书记、纪委书记、工会主席刘伟欣，市场总监吕艳平，行政副总监沈雪如，工会副主席利芦伟、人力资源部副部长邢绚琛等领导出席了本次活动。
企业的创新发展，离不开员工创新思维的传播，开展企业内部培训可以为企业带来现代管理知识与技能，将优秀案例通过授课的形式进行传播和分享，从一定程度上提升员工的工作绩效。因此，为合理搭建企业内训课程体系，挖掘内训师潜在人才，鼓励员工从工作出发不断学习，特举办了本次培训课程方案设计大赛。本次活动受到公司各部门的支持，共收到27份培训方案作品，经过前期初赛评比，有8份作品进入本次活动决赛，入围选手积极备赛，活动现场通过PPT演讲及回答评委提问的方式，为现场评委和观众传递培训课程的设计理念和内容精华。经过激烈的角逐，来自总经办的朱东海以平均94分的优秀成绩荣获比赛一等奖，来自人力资源部的陈敏珊以现场高票数获得最佳人气奖。
徐科一总经理现场对参赛选手分别进行了点评，他肯定了每位选手的精彩表现及培训方案的内容，并以自己亲身的培训授课经历为选手们提出了许多针对性的建议。他指出，企业的长期生存和发展壮大，离不开人这一重要资源，而培训工作的有效落地，有利于培养适应企业发展战略规划的各类人才，能使企业快速适应外部环境变化，提高企业的核心竞争力，从而推动企业的高质量发展。
赛后，公司人力资源部将协同获奖选手，将培训课程逐步优化并推进开课，真正做到聚焦落地，不断满足员工的学习需求，完善企业的内训课程体系，提升员工工作绩效和企业创新发展。
附：获奖名单及参赛作品：
一等奖：总经办 朱东海 《公文写作基础知识培训方案》
二等奖：合规与法律事务部 林挺 《企业法律风险管理》
人力资源部 陈敏珊 《以终为始，职场再出发》
三等奖：现代中药研究院 夏静 《中药识别培训课程方案》
保卫部 苏俊宇 《消防技能培训方案》
文宣政工部 陈雪薇 《白云山和黄文化培训方案》
文宣政工部 冯滢瀛 《践行新时代党的组织路线 提高党
的建设质量》
人力资源部 潘海丹 《薪酬福利培训方案》
最佳人气奖：陈敏珊