读书上学的日子，总盼着能早日脱离考试的束缚，早日进入社会，做自己喜欢的事。回头看，工作至今有11个年头了，然而社会何尝不是一个大学堂，不同阶段都将面临着不同的考验，并在执行与体会中成长！
2006年的夏天，带着青春的懵懂和激情，我作为一名白云山和黄中药的新生入职了，那时我也结识了一批毕业于全国各大高校的毕业生同事，大家因结缘而欢乐、因训练节目而结下深深的友谊！从此，我被这样的文化深深地吸引着，找到了家一般的感觉！
2006-2011年是我工作的基础年。入职以后，我被分配到饮料生产方面相关的工作，这个岗位几乎脱离了我的专业知识，我也不敢有所抱怨，直接上岗直面接下来的所有工作。这5年我踏踏实实、勤勤恳恳，也得到了各级领导的肯定和支持。5年间，我主要从事与凉茶生产有关的事务。当初，我司大健康产品也是刚刚起步，我除了负责生产的计划、发料、加工厂的生产、产品的加工备案、物流的提货、入库等各种各样的事情外，还经常需要带着车间的阿姨们到条件恶劣的仓库去返工饮料，这对于一个刚毕业的小女孩来说，确实有点难以胜负，但是我一直相信，苦难就是磨练人，面对困难我是乐观积极的！在未形成一定发展规模以前，工作中经常会出现一些未知数，也经常要在烦恼和压力中去寻找解决问题的办法，这也确实给自己提供很好的锻炼机会。每天下班之余，继续工作和接听相关电话也成为常态，工作量大的时候甚至出现失眠的情况。我得出的结论是：不要怕工作繁杂，越是艰难的处境越能磨练人；更应该趁着年轻多尝试，少抱怨。事实证明，那段时间虽然累着，但也充实着，满满的成就感，也在烦恼和压力中得到了锻炼和成长！
2006年我司神农草堂第一期完工，我也有幸成为了首批神农草堂讲解员当中的一员。讲解员？这对我来说是有点意外，完全是跨界型的！但我觉得年轻就要勇于尝试，这是我一向的观点。在领导长辈的指引下，兄弟姐妹们一起努力地背讲解稿，一遍一遍地演练，我们终于在神农草堂庆典的那一天当上真正的讲解员，自信满满地带上我们的游客参观园区。至2007年，我一直兼职着公司的讲解员，周六日也经常加班讲解，几乎全部时间都献给了工作，这也是一段难忘的经历，非常快乐和欣慰！
经过第一个5年的努力和积累，2012年初，生完大宝重回岗位的我得到了领导的提拔，当上了中层管理人员。在很多人的眼里，可能认为当上领导就是意味着少干活，工作更轻松。而第二个5年，我从基层转入中层、从生产转入营销线的服务，这是一个新的起点，我更应该加倍努力。其实，在基层的时候，只要按领导指示，自己尽心尽力去干，就能把事情干好；但是作为中层，还带着一个团队作战，怎样让大家同心协力、完成本职工作、处理好与各部门之间的关系、以及怎样及时解决各种问题，这不仅需要表率和技巧，更需要建立大家的团队精神。当面对下属的各种抱怨，首先，要修身，不要受各种情绪所影响；其次，要设身处置，积极的要给予支持和协助，消极的要及时给予疏导，并纠正想法。尽量做到让有潜力的同事能得到更好的锻炼机会和能力的提升，坚决杜绝同事带着消极和负面的情绪投入工作中。我的结论是：年轻是最好的资本，不要太多计较得与失，是金子，总有发光的那一天！
2017年，我生了二胎，又一次回到了岗位上，属于我工作的第三个5年开始了。我的未来将会是怎样呢？相信幸运永远眷恋着积极向上的人，机会永远是留给有准备的人！中国梦、企业梦、员工梦！加油！