2025年1月23日上午，销售公司在神农大厦三楼报告厅召开2024年度干部述职考评会议及2024年度党建、纪检工作民主测评。参加此次会议的有公司党委书记、董事长区志文，党委副书记、总经理王胜江，其他班子领导成员，副部级及以上管理人员（含相应待遇）以及党员代表、群众代表共计80余人。会议由公司党委副书记、工会主席谢秋生主持。
大会第一项议程为2024年度干部述职考评，销售公司副部级及以上管理人员共15名干部分别进行了现场述职。各位述职干部运用PPT演示、实例分析、数据论证等多种形式，紧密围绕“德、能、勤、绩、廉”这五大核心维度，详细汇报了2024年度的核心工作任务、各项指标的达成状况、存在的短板以及2025年工作规划。既展示成果、突出业绩，又反思问题、发现短板，体现销售公司中层干部尽职尽责、勇于担当、勇于变革、敢于争先的干事创业精气神。干部现场述职完成后进行年度干部无记名评议，考评人员在工作人员的指引下有序地完成考评工作。
大会第二项议程对销售公司2024年度党建、纪检工作履行好民主监督责任进行了民主测评。本次民主测评是对公司党建纪检工作的一次民主监督与检验，确保公司党建纪检工作始终沿着正确的方向前进。
会议最后，党委书记、董事长区志文做现场点评和指示。区书记肯定了全体中管人员2024年度的工作表现，并希望通过本次干部述职考评，公司内部能达成对绩效的共识，逐步形成鼓励先进、带动后进、共同前进的良好氛围。同时，区书记向大家提出两点建议：一是希望中层管理干部能够时刻检视与思考自己的部门职责，营销一线部门一切以业绩为先，以业绩作为衡量工作成效的核心标准，要以身作则，以实际行动来推动工作的落实，做到言出必行、行出必果；营销支持部门以及职能部门做好服务一线业务工作，注重防控风险，提高企业整体运营效率，为营销工作保驾护航。二是持续完善评分标准，围绕“德能勤绩廉”五个维度尽可能做到量化、细节化、具体化，希望通过完善考评标准，不断推动实现员工个人价值观与公司愿景相契合，打造出销售公司团结协作、积极向上的工作氛围。
2025年，是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”开局之年，也是销售公司成立十周年，新的一年，销售公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，严格按照广药集团各项工作部署，全力以赴完成新一年度各种工作任务，朝着打造卓越医药营销整合平台的目标稳步前行，努力书写医药营销新篇章，为广药集团勇当国企高质量发展排头兵不懈努力！
